人勤春来早。新的一年，广东又一次吹响了向高质量发展进军的集结号。

日前，广东召开全省高质量发展大会，这是继去年后，广东再次通过“新春第一会”，发出高质量发展强音。会上聚焦产业科技话创新、谋未来，不断夯实实体经济为本、制造业当家的根基，持续推动高质量发展。

“新春第一会”的声音为广东新一年的产业发展绘就了蓝图，本期“望·行业”为大家总结了大会中的几个焦点关键词，看其中透露了怎样的食配行业风向？

科技：催生新质生产力

在省委书记、省长的讲话全文中，“科技”二字被提到了七十余次，可见科技对于广东的分量。

“抓机遇，科技浪潮滚滚而来，拥抱新的“科学的春天”时不我待。”广东省委书记黄坤明在会上发言时表示，推进产业科技创新、发展新质生产力是广东的战略之举、长远之策。广东发展新质生产力势头良好，未来要快马加鞭，“以新提质”，用科技改造现有生产力、催生新质生产力。

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科技，作为建设农业强国的重要支撑，正在深度渗透到农业领域的每一寸土地。“新质生产力”被提出后，发展新技术、新模式、新业态，提高农业的全要素生产率，实现行业生产力发展由量变到质变成为行业热议的发展方向。

以农产品溯源场景为例，食材供应链条长且角色多，引入信息化新技术构建全流程的溯源工具是打通各环节，实现可视化溯源的必要手段，也是行业通往高质量发展的重要方式。在新时代背景下，我们作为扎根行业近30年的企业正持续在发力。

在源头端，我们投入物联网设备，实时跟踪反馈生产环境；在需求端，我们构建了大数据体系，对接产销与管理流程等；在溯源端，我们落地了区块链技术，以农产品田间码、车间码、流通码等实现农产品流通全链条的全程留痕可追溯。未来，我们也将继续优化完善信息化系统科技水平，更加全方位地保障食品安全。

转型：传统产业老树新花

大会上提出，要以企业生产技术的整体提升，带动产业转型升级，实现传统产业老树新花，新兴产业竞相发展，未来产业孕育孵化。

转型，几乎是各个企业都绕不开的话题，更是食配业企业应对不断变化的市场格局的关键驱动力。即使是“送菜”这样的传统古早行业，也在新时代的推动下，发生着深刻的变化，孵化出了众多维度的行业新模式。

除了数字化转型，行业企业还在解决行业问题的基础上，借鉴国内外、跨行业的新兴模式，创造新的增长点，迈向高质量发展。作为较早入局食配行业的我们，也在转型之路上不断探索。

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他山之石，可以攻玉。我们在“食品安全”和“乡村振兴”国家战略背景下，借鉴国外农业发达国家行业先进经验、结合国内实施农业供给侧改革趋势，构建了“地方+全国”的“双循环”流通体系，即以地方食材供销为主的内循环体系和以全国乃至全球食材供销为辅的外循环体系。“内循环”保障品质升级和供给安全，“外循环”推动产业升级和消费升级。

同时，我们还在云南省昆明市试点建立了望家欢西南集采中心，让采、仓、供、销资源整合、互相赋能的蓝图走入现实。建立规模化集采、共享型仓储、产业路由器等模式，努力将产业链及链条周边的主体有机整合，发挥新的更大市场价值。

人才：视为珍宝、绽放光彩

在省委书记、省长的讲话中，对人才的重视被反复提出。

会上强调，推进产业科技创新，人才是决定性因素。视人才为珍宝，关键是要让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。既要创造更多的平台和机会，更要打通人才价值实现的通道，让各类人才在研究探索创新时拥有足够舞台，在成果转移转化中获得应有收益。

人才，是组成企业的最小单位，亦是企业发展的根本，创新驱动实质上也是人才驱动。对企业而言，引进人才、培养人才、用好人才，让人才发挥并收获最大价值是企业高质量发展的关键。对拥有九千余名员工的我们亦是如此。

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在人才队伍不断壮大的过程中，我们深知人才培养的重要性。我们不断吸纳人才，组建了一支又一支人才团队，并以执行型企业文化树人、以标准化培训育人、以精益化管理用人。

为了加强人才建设，集团设计了不同维度的培养体系，并在推进过程中不断优化。在纵向上，设立多梯队培养体系，致力于推进人才梯队建设；在横向上，望家欢根据员工不同的职业发展方向，提供针对性的培训课程，帮助员工精进工作能力。

结语

总的来说，发展新质生产力是推动行业高质量发展的必由之路。作为从业者，我们也应深刻认识到这一点，从科技、转型、人才等多个方面着手，全面提升创新能力和竞争力，为构建高质量、可持续的行业体系共同努力。

正如中国科学院院士颜宁在高质量发展大会所说的，“我感到非常幸运，在粤港澳大湾区飞速发展的过程中，我不是旁观者，而是一名建设者。”

身处这片沃土，新质生产力欣欣向荣，我们满怀豪情，将继续立足深圳、辐射全国，保持农产品供应链行业龙头企业的势头，努力在科技、转型、人才等更多领域，发挥企业活力与创造力，为乡村振兴事业奉献一份力量。

星辰大海，虽远必达。